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作風建設年改進“指尖辦公”中的作風問題

2018-12-17 12:53:32 作者:孫菲 點擊:[]

由於現在大部分員工都在手機上上處理文件和工作信息,“動動手指”就能快速發布指令、及時溝通信息、督促工作落實,確實起到了節約成本、提升工作效率的作用。   

但是有的員工變指尖上的辦公為應付差事,“微信下指令、微信抓落實”,有的甚至不看文件直接批示或者轉交到下一步,文件精神和方針政策在“鍵對鍵”中落虛落空,“微指令”“微通知”導致脫離工作,脫離實際,使工作落實大大折扣。針對這些問題,新路公司黨支部正風肅紀的“矛頭”指向“指尖辦公”的作風問題。   

一是要求領導幹部和各部門負責人在工作抓落實上不能靠“遠程指揮”,幹工作不能“一微了事”,要以實幹為導向、實效做要求,要善於運用信息技術辦公,但更要深入項目一線、深入具體工作。   

二是在員工中大力提倡和鼓勵“鍵對鍵”,但更要重視與領導“麵對麵”,與同事“心貼心”,在工作部署、落實和督查方麵,要耐心傾聽員工們的訴求,認真領會上級的要求,認真學習文件精神,並且做好記錄,真正把上網便利體現在工作實效上。   

三是要求黨員充分發揮好帶頭作用,努力發揚實事求是的優良作風,工作不能隻限於“點了就好”“過了就成”的應付局麵,要把文件要求和會議精神在工作中貫徹落實,切實讓“互聯網+”成為AG接口精簡“文山會海”的便利工具。   

“作風建設永遠在路上”,新路公司黨支部通過這些措施的實施,切實根治“指尖”上的形式主義,真正轉變工作作風。   

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