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立足“三化” 嚴肅黨內組織生活

2018-11-02 17:20:40 作者:孫菲 點擊:[]

今年,新路公司把嚴肅黨內組織生活作為解決問題的突破口,結合“作風建設年”活動要求,以規範黨支部標準建設標準化為著力點,健全工作機製,強化措施推進,確保取得實效,從根本上解決機關組織生活中存在的不嚴格、不規範、不經常的問題,著力夯實公司黨建工作。    

健全機製,促進黨內活動常態化。一是以項目為單位合理劃分了4個黨小組,明確了工作任務,從源頭上杜絕黨的工作在項目一線弱化、淡化、虛化和邊緣化等現象,真正把黨的領導落實到企業生產經營和項目建設的各項工作中。二是嚴格落實黨組織“三重一大”事項集體決策製度,保證每月至少召開1次黨小組會和支委會,每季度至少召開1次支部黨員大會並講1堂黨課。截止目前,共召開支委會8次,黨員大會3次,班子成員講黨課3次。有效確保了黨的路線方針政策的學習和貫徹執行,切實發揮了黨組織的戰鬥堡壘作用。

明確要求,促進組織生活規範化。認真落實“三會一課”、黨內定期談心談話、黨員定期匯報思想、主題黨日活動、民主評議黨員等製度實施細則,細化明確了內容、程序、方式等方麵的具體標準要求,從製度層麵劃定了落實組織生活製度的“硬杠杠”,做到了有遵循、好操作、能落實,共召開組織生活會3次,學習研討3次,開展主題黨日活動10次,談心談話50餘人次,讓黨員從中得到鍛煉、受到熏陶,養成經常參加組織生活的習慣和自覺。

強化措施,促進督導檢查經常化。公司黨支部抓總責任,把從嚴治黨要求貫穿到黨小組組織生活全過程,逐級壓實責任,並加強督導和考核,確保各項製度落到實處、取得實效,今年,開展了財務審計3次,嚴格審計項目財務收支的合法性及真實性。並以“作風建設年”活動為契機,深入項目一線開展專項督查3次,重點加強對勞務隊選用、材料采購、工程結算方麵的監督檢查,有效規避了風險。

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